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「ハイキャリア・ハイクラスな求人と出会いたい」
「おすすめの転職エージェントはなんだろう」
と思うことはありませんか？
ハイクラスは求人は、非公開で募集されていることが多く、自身で見つけるのは難しくなっています。
ですから、必ず転職エージェントへの登録を行いましょう。
そこで今回は
- ハイクラスな求人が多数ある転職エージェント
- 転職エージェントに断られたときの対処法
- 内定を獲得するコツ
について解説していきます。
この記事を読めば、今よりも収入が高い求人に出会えます。
今すぐ、ハイクラスな求人と出会いたい方はぜひ最後まで読んでみてください。
ハイキャリア・ハイクラス転職でおすすめ転職エージェント比較表
| サービス名 | 特徴 | 公式サイト |
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公式サイト |
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【厳選】ハイキャリア・ハイクラス転職でおすすめ転職エージェント一覧
ハイキャリア・ハイクラス向けのおすすめ転職エージェントを紹介します。
リクルートダイレクトスカウト
大手企業の管理職層への求人情報が豊富です。
年収800万円超の求人を多数保有してきます。
企業も一部上場している企業やテレビなどでよく耳にする企業の求人が多く、次のステップアップを検討する価値があるでしょう。
サイトに登録したあとは、ヘッドハンターが自分の代わりに案件を探してくれます。
一般的には公開されない、自分で探すのが難しいクローズドな情報からも紹介してもらえます。
パソナキャリア
利用者の67パーセントが年収アップした転職に成功していますし、年収700万円以上のハイキャリア求人情報数がとても多いですので、ハイキャリアへの転職を検討している人にはおすすめ出来ます。
急募の求人情報を把握しているので非公開求人情報にする事で他の転職エージェントが扱わない貴重な求人情報を得ることができます。
人気の企業がパソナキャリアだけに求人情報を提供することもあります。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、上場企業であり、外資・大手のハイレベル求人を多く取り扱っていて、信頼が厚くあります。
また、担当者もハイレベルであり、情報の提供も早くあります。
一番の特徴は、外資系や海外勤務案件の取り扱いが多く、年収も600万円以上、条件によっては2000万円レベルのものあります。
アジア・ヨーロッパにも拠点があり、海外勤務の案件への対応が柔軟である点も特徴になります。
ビズリーチ
例えば、ヘッドハンターは4600名以上在籍しており案件の規模も大きいことです。
またサービスの質も極めて高く、ヘッドハンターも厳しい基準で厳選されていることです。
dodaX
ハイキャリアなお仕事は求人情報もオープンにすることが難しいですが、そういった求人を多数紹介することができるサービスです。
アドバイザーがついてくれることで履歴書、職務経歴書の効果的な見せ方のサポート、面接対策サポートがあります。
求人企業側に情報提供する際にも、指定した企業には情報開示しないなど転職側の個人情報も守られて安心して転職活動をすることができます。
年収800万以上の非公開求人をヘッドハンタースタッフがと調整を行うことで実現されるヘッドハンティングサービス、本人の希望で求人検索ができる求人紹介サービスの2通りがあり、dodaXスタッフが企業と個人の仲介役を果たしてくれています。
特にハイキャリア転職は個人での転職活動では限りがあるためdodaXを利用して情報を多く獲得できる環境やスタッフからのアプローチアドバイスを受けることができます。
ランスタッド
ランスタッドはプロフェッショナル人材紹介というサービスがあります。
これにより管理職クラスへの転職やグローバル外資系企業への転職への求人紹介が可能になりますので、ハイキャリアな仕事への転職にオススメです。
色々な業界にマッチした専任のコンサルタントが着くことでニーズを把握しベストマッチした転職をする事が可能です。
外資系や優良企業の求人取り扱いが多数あります。
エンワールド・ジャパン
外資系の企業が多く高年収が期待出来ます。
また、他とは異なる詳しい専門家により深いアドバイスを受ける事が可能であり、ハイキャリアをお持ちの方にふさわしい会社が揃っているから。
外国人など多様なエージェントがいること、担当者がとても優秀であることや、外資系企業の情報が多数揃っていること、サポート満足度が非常に高いのが魅力的だと感じます。
ロバート・ウォルターズ
ロバート・ウォルターズはハイキャリア転職におすすめできる転職エージェントです。
その理由は、外資系やグローバル企業の中でも、スペシャリストやマネジメントの案件に特化した求人を扱っているからです。
例えば、英文レジュメの作成やポイントについて専門のアドバイザーがノウハウをアドバイスしてくれます。
また英語での面接対策がしっかりされており、自己紹介やよく聞かれる質問に対する回答、振る舞い方のポイントなどついても的確なアドバイスを受けることができます。
ハイキャリア・ハイクラス転職で「転職エージェント」を利用すべき理由
ハイクラスの転職エージェントでは企業とのやり取りを全て代行してもらえるので、自分は、企業に提出する履歴書や職務経歴書の作成に十分な時間を割くことができるからです。
企業とのやり取りには文章などを考える時間などがかかりますが、そこを免除することができ、一番重要であるであろう履歴書や職務経歴書に時間をかけることで自分のアピールを最大限に行うことができるからです。
ハイキャリア・ハイクラス向けの転職エージェントを活用するポイント
ハイクラスの転職エージェントを有効活用するポイントは２つです。
- 希望する業界に強みのあるエージェントを選ぶこと
- 常に最新の求人情報を提供してもらうこと
が挙げられます。
希望する業界に強いエージェントであれば、希少性の高い求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
また自ら積極的に求人情報を得ることで担当者との関係性も深まりミスマッチが起こらないからです。
ハイキャリア・ハイクラス向け転職エージェントの利用方法
まず転職エージェントへの申し込みを行います。
次に求人情報の確認が行われそれに基づいてキャリアアドバイザーとの面談が行われます。
その後適切な求人情報が紹介されて面接対策を行い実際の面接をします。
内定後も手続きなど仲介をしてくれます。
転職エージェントを使うからと言って絶対に転職が可能になる訳ではありません。
企業情報をそのまま信じることはせず、ミスマッチな求人情報を紹介されることもありますので自分でリサーチする事も必須です。
ハイキャリア・ハイクラス向けの転職エージェントに断られた場合
同じ転職エージェントで自分の希望する条件を変更してみたり、違うエージェント会社に再度登録し直したり、転職エージェントを諦めて全く別の方法で転職を検討する事が必要です。
自分の希望する年収や条件で断られた場合は条件を変更することが必須です。
希望する求人情報がない場合は違う転職エージェントに変更することも必要です。
ハイキャリア・ハイクラスな企業で内定獲得率をあげるコツ
ハイキャリア・ハイクラスな企業で内定獲得率を上げるコツをご紹介します・
目的を明確にして志望動機を作成しよう
ポイントは全部で3つあります。
- 動機をなるべくわかりやすくすることです。
- 結論から先に書くように文章構成を先に練っておくことです。
- なぜ応募をしたのかはっきりさせておくことです。
1つ目のポイントの理由は、動機は応募者の率直な思いを聞きたいと企業側が考えるからです。
2つ目のポイントの理由は、結論を先に持っておくことで面接官側になにがいいたいのかを即時に理解させることができるからです。
３つ目は、なぜその会社に応募したのか明確にすることで前向きに考えてることをアピールできるからです。
企業調査をおこなって面接に挑もう
面接は自分自身に関するプレゼンでもあるので、希望する会社の情報をしっかりと把握しておく事がとても重要です。
面接官を理解してそれに応じた対策を練ることも必要です。
企業がどんな人材を求めているのかを把握する事で面接に際して必要な自分に関するプレゼンが可能になります。
また、どんな役職の人が面接官となるかによって重視されるポイントが異なりますのでしっかりと把握しましょう。
女性もハイクラス求人で活躍できる
女性が必要とされる業界や職種の管理職求人を数多く収集することです。
つまり、女性向けのサービスや商材を扱う企業の求人です。
女性ならではの視点や考え方を必要とする企業の求人を探す必要があります。
例えば女性目線でシステムの品質を高めたいIT企業や、女性向け商材の顧客に新しいサービスを提供したいコンサルティング企業などです。
これらの企業は女性管理職のハイクラス求人も多く募集されているからです。
ハイキャリア・ハイクラスの求人を探すなら転職エージェントは複数登録しよう
本記事では、ハイクラス向けの転職エージェントを紹介しました。
紹介した転職エージェントの中にはスカウト制もあります。
大手企業にスカウトをもらうためには、今一度自身のこれまでの経験やスキル・資格等をまとめてみましょう。
あなたの魅力を最大限にアピールすることで、企業の目に留まるチャンスは大きくなります。
また、転職エージェントに複数登録することも、大手企業と出会える可能制は高くなるのでおすすめです。
